Добрый день!
Раз уж Вы добрались до этой страницы, - Вам точно интересно кто я.
А Вы уже подписаны на мои аккаунты в соц.сетях?
Приглашаю, ибо тогда знакомство наше точно продлится и будет обоюдо-полезным. Зачем подписываться?
Пишу я про..
1. Бизнес.. мои реальные бизнес-кейсы, как управленца и маркетолога.
2. Маркетинг.
3. Обучение, консалтинговые проекты и про коучинг,
4. Еще про активный и нескучный образ жизни. Как к нему прийти, закрепиться и получать.. Получать удовольствие от работы деятельности
https://vk.com/businesstimul
А вот эти только через VPN, я рекомендую AdGuard и через Италию.
https://www.facebook.com/blinov.yury
https://www.instagram.com/yury_blinov
Меня можно увидеть в интервью на моем канале, там не только
интересные гости и полезный контент, но и мои мысли
https://www.youtube.com/blinovtv
Есть еще старый блог, вот здесь https://blinovyury.livejournal.com ,
там много до сего дня актуального, в первую очередь для автосервиса и автобизнеса вообще,
много кейсов по клиенториентированности, продажам и управлению продажами, управлению персоналом, а так же маркетингу.
А теперь обо мне..
Я, Юрий Блинов и сейчас мне 45 лет, да возраст последней обязательной замены паспорта.
При этом я молод и энергичен, бегаю марафоны и позитивно смотрю на любые бизнес-возмодности.
Возраст - это годы жизненного и бизнес-опыта, непрерывного обучения, побед и.. поражений, а куда же без поражений.. но побед значительно больше :-)
У меня 20+ лет управленческого опыта в автомобильном бизнесе, в таких компаниях, как РОЛЬФ, ГК Автомир, региональная дилерская группа Автоград, Авантайм и Мосрентсервис.
Тренируя и консультируя другие компании, я продолжаю работать в операционном бизнесе.
Сейчас я Директор по послепродажному обслуживанию ГК АвтоСпецЦентр Дивизион Химки.
Это огромная локация, с дилерскими сервисами, мультисервисом, кузовным центром, детейлингом и запасными частями, включая серьезное оптовое направление.
Более 10 лет опыта в развитии людей и компаний. Самых разных, по всей стране.
С 2008 года я занимаюсь бизнес-тренингами, работаю в консалтинговых проектах и практкую бизнес коучинг и лайф коучинг.
При этом все это время совмещаю тренерско-коучинговую деятельность с работой в практическом бизнесе, а это очень помогает быть актуальным и четко понимающим рынок и лучшие практики.
Если коротко, Юрий Блинов - Ваш проводник в развитии Вас, людей и компаний для достижения намеченных целей и получения бизнес-результатов.
Это могут быть тренинги, консалтинг, коучинг или экспедиции развития личности.
Все программы не просто авторские, они базируются на правильных, научно-обоснованных обучающих методиках, подкрепляются практикой и планами действий (после обучения), которые помогают внедрить полученные знания и приумножить свой финансовый результат.
Образование:
Учусь непрерывно.
МВА по специальности "Стратегический маркетинг" в РЭА им. Г.В.Плеханова.
Инженер наукоёмких направлений по специальности "Летательные аппараты и силовые установки" в ВВИА им.Н.Е. Жуковского.
Дополнительное:
Сертифицированный бизнес-тренер AUDI AG (в России такую сертификацию имеют всего 10 человек).
Коучинг (2018) - МГУ им.Н.В.Ломоносова, писхологический факультет.
Коучинг (2014) - Snap-on by Renault Fr.
Коучинг (2010) - Auerbach Consulting, Russia-Austria.
Опыт работы бизнес-тренером (непрерывно с 2008 года), основные направления:
- HiPO – подготовка менеджмента компании (управленческий кадровый резерв)
- Управление продажами
- Продажи (в том числе продажи в сервисе)
- Управление маркетингом и маркетинг для не маркетологов
- Клиентоориентированный бизнес
- Управление персоналом
- Коучинг для руководителей
- Подготовка внутренних тренеров
В качестве тренера работал с сотрудниками автомобильных импортеров/производителей и их дилерскими сетями:
ФГР (AUDI, VW, Skoda), Mercedes-Benz, Renault, Hyundai, Mazda, KIA, LADA, Fiat Professional, SCANIA, ГАЗ, Lexus, Renault Truck, MB Truck, SUZUKI, а так же Castrol Professional.
Ключевые клиенты:
РОЛЬФ: HiPO - развитие руководителей, управление маркетингом.
САТУРН-Р и САТРУН-2 (Пермь, Челябинск): стратегические сессии годового планирования (сервис), управление продажами в сервисе, управление продажами в ОП новых автомобилей, управление продажами ОПФУ, продажи в сервисе, продажи новых автомобилей, управление маркетингом, маркетинг для руководителей и др.
КОРСГРУПП (Тула, Калуга, Коломна, Курск, Орел..): управление продажами для ДДЦ, управление продажами для РОС и РОП, продажи в сервисе, продажи автомобилей, HiPO - программа развития руководителей (кадровый резерв).
АВТОКЛАСС (Тула): HiPO - программа развития руководителей (кадровый резерв).
БАШАВТОКОМ (Уфа): маркетинг сервиса, маркетинг продаж, управление продажами в сервисе, управление продажами в отделах продаж, креативное мышление для руководителей.
FITSERVICE (Новосибирск): коммуникации для руководителей, психология управления для руководителей, построение эффективной команды, продажи в сервисе, управление продажами.
АВТОГАРАНТ (Владивосток): b2b продажи в сервисе, управление продажами, управление персоналом.
ВИСТА (Тула, Калуга): построение эффективной команды, управление продажами, руководитель как внутренний тренер.
АВТОПЛЮС (Екатеринбург): управление продажами для РОС и РОП, активные продажи для ОП, поведенческая психология.
ДИНАМИКА (Архангельск, Калининград, Череповец): управление продажами, стратегические сессии годового планирования, построение эффективной команды, продажи в сервисе, продажи для ОП.
По Вашему запросу всегда предоставлю рекомендации от любого моего клиента.
Не автобизнес:
Сбербанк, Сеть медицинских клиник доктора Гаврилова, застройщик недвижимости Ойкумена, TENTE, TARA.RU, (Португалия)
Опыт коучингово-консалтинговых проектов (с 2010 года):
- AUDI Q-power – повышение эффективности работы дилера
- Nissan интерактивная приемка, used car
- MB Truck оптовые продажи запасных частей
- Renault Boost-R – повышение эффективности работы сервисов, внедрение DMS
Опыт e-vent обучающих проектов (с 2010 года):
Opel, VW, KIA, AUDI, SKODA
Ну и если Вы все еще сомневаетесь в выборе тренера или коуча, то кратко, почему стоит тренироваться у Юрия Блинова или почему стоит обратиться к нему, как к коучу..
А еще можно посмотреть ОТЗЫВЫ, кто ответит на вопрос лучше, чем клиенты?
Но и это еще не все.
Что дают тренинг?
Конечно, - знания, при чем не просто знания, а через призму мотивации, с аргументацией и это самые передовые и актуальные знания, потому как практику подкрепляю теорией, а теорию практикой. Всегда взаимосвязь науки и реального бизнеса.
Еще тренинги способствуют трансформации. То есть участники сами начинают менять отношение к.. процессам, своему делу, работе.. начинают применять новые знания. К огромному сожалению это не более 20% участников.
И.. вдохновение.. с этим все прекрасно на тренинге и первое время после него.. А далее.. далее для внедрения знаний в устойчивое применение для получения результата - это ежедневная работа РУКОВОДИТЕЛЯ..
Но и руководителям нужна поддержка и помощь, поэтому я так же провожу проекты "Управления изменениями".